Вакансии

Кто нам нужен в команду:

·        Кандидат с огромным желанием развиваться и работать в сфере медицинского маркетинга;
·        Нам важны ваши личные качества: инициативность, профессионализм, умение работать в команде, умение налаживать контакт с врачами и администраторами, грамотная речь, ответственность, дисциплинированность, внимательность и стрессоустойчивость.

Обязанности:

·        Онлайн и Оффлайн реклама клиники.
·        Ведение личных кабинетов Мед.Агрегаторы (Про Докторов, На Поправку, СберЗдоровье)
·        Ведение личных кабинетов ГЕО.СЕРВИСЫ (2 ГИС, Яндекс Бизнес)
·        Разработка, внедрение маркетинговых кампаний.
·        Постановка задач подрядчикам и контроль исполнения.
·        Настройка РК согласно приоритетным направлениям развития клиники: таргетированной рекламы, контекста, продвижения на Яндекс и Google-картах, SEO и т. д.
·        Анализ РК на эффективность: какие каналы более успешны по показателям: кол-во заявок, кол-во звонков. Подключение колл трекинга.
·        Изучение рынка мед.услуг, конкурентов: ценообразование, акции предложения, виды услуг и т.д.
·        Планирование бюджета маркетинга с учетом расстановки приоритетов по направлениям;
·        Изучать, исследовать и находить новые каналы продвижения.
·        Организовывать Event мероприятия (дни открытых дверей и т.д.)

Требования:

·        Высшее или среднеспециальное образование (желательно в области медицинского маркетинга, рекламы, менеджмента).
·        Опыт работы в сфере медицинского маркетинга не менее 1 года.
·        Знание инструментов цифрового маркетинга.
·        Опыт ведения SMM-проектов, создания контент-планов, постов, сторис.
·        Понимание целевой аудитории и потребностей клиентов.
·        Умение работать в команде, соблюдать дедлайны, быстро принимать решения.
·        Ответственность, аналитическое мышление, креативность.

  Условия работы:

·        График работы: 5/2, гибкий график работы 2 офис/ 3 удаленная работа.
·        Работа в развивающейся компании.
·        Официальное трудоустройство.
·        Комфортные условия работы.
·        Уважительное отношение к сотрудникам и их профессиональным достижениям.